Ce anume te motivează? Afla care sunt cei mai mari motivatori pentru a excela in ceva
Motivele se află pe primul loc, răspunsurile pe al doilea.
Se pare că viaţa dispune de un tertip misterios de a camufla răspunsurile într-un asemenea mod încât ele devin vizibile numai pentru cei care sunt suficient de inspiraţi pentru a le căuta – care au motive de a le căuta.
Când ştii ce vrei şi cu adevărat, descoperi un mod de a obţine ce vrei. Răspunsurile, metodele şi soluţiile de care ai nevoie pentru a rezolva problemele, ca şi modul de rezolvare, îţi vor apărea fără îndoială.
Există o veche zicală “Necesitatea este mama invenţiei”. Cât este de adevărat! Având aceasta în minte ia în considerare în primul rând motivele, iar în al doilea rând răspunsurile.
Lucruri diferite motivează oameni diferiţi.
Avem cu toţii propriile noastre “corzi sensibile”. Şi dacă faci puţină investigare a sufletului tău, sunt sigură că vei reuşi să întocmeşti o listă captivantă.
Care sunt unii dintre marii motivatori pentru a excela în ceva?
Alături de dorinţa evidentă de câştig financiar, există alţi patru mari motivatori.
Primul este RECUNOAŞTEREA. Marile companii şi directorii de vânzări înţelepţi ştiu că unii oameni vor face mai mult pntru a li se recunoaşte meritele decât pentru recompense materiale.
De aceea firmele comerciale de succes, mai ales cele implicate în vânzări directe, fac multe eforturi pentru a recunoaşte orice realizare, mare sau mică. Ei ştiu că în lumea noastră suprapopulată mulţi oameni simt că nimănui nu îi pasă de ei, că nu au nicio importanţă. Iar recunoaşterea este genul de validare a meritelor lor. De fapt, cei care recunosc meritele celorlaţi spun: “Hei, eşti special, eşti deosebit”.
Cred că dacă mai multe companii ar avea mai multă grijă să recunoască meritele angajaţilor lor – nu numai agenţii de vânzări, dar şi directorii, secretarele şi personalul de serviciu – ar fi martorele unei creşteri a productivităţii.
Al doilea motiv pentru care oamenii excelează este deoarece le place SENTIMENTUL că sunt câştigători. Acestea este unul dintre cele mai bune motive.
Sunt mulţi milionari care încă mai muncesc zece, douăsprezece ore pe zi, câştigând şi mai multe milioane. Şi nu o fac pentru că au nevoie de bani. O fac pentru că au nevoie de bucuria, plăcerea şi satisfacţia pe care le obţin din “câştigurile” lor. Pentru ei, banii nu sunt principalul imbold; au deja foarte mulţi. Şti care este? Continue Reading →
